Συχνές ερωτήσεις για τον Ν. 5239/2025 και την εκπαίδευση ΚΑΡΠΑ
15 απαντήσεις για την υποχρέωση του άρθρου 39: ποιους αφορά, ποιος μπορεί να κάνει την εκπαίδευση, τι δείχνετε σε έλεγχο και τι ισχύει για τον απινιδωτή.
Τελευταία ενημέρωση:
Μία απάντηση για κάθε ερώτηση
Εδώ θα βρείτε τις ερωτήσεις για την υποχρέωση εκπαίδευσης των εργαζομένων σε ΚΑΡΠΑ και λαβή Χάιμλιχ, όπως την προβλέπει το άρθρο 39 του Ν. 5239/2025, με μία απάντηση για καθεμία. Οι απαντήσεις βασίζονται στον οδηγό για τον Ν. 5239/2025, όπου θα βρείτε και τον υπολογισμό υποχρέωσης, το checklist συμμόρφωσης και τη σύνοψη του νόμου. Οι απαντήσεις δεν αποτελούν το επίσημο κείμενο του νόμου.
Για ερωτήσεις σχετικά με τις υπηρεσίες μας, όπως τιμές, διάρκεια, πιστοποιητικά και οργάνωση της εκπαίδευσης, δείτε τις συχνές ερωτήσεις για την εκπαίδευση. Η PulseGuard κάνει εκπαίδευση ΚΑΡΠΑ στον χώρο σας, με γιατρούς και διασώστες. Για επιχειρήσεις στην Αττική, δείτε τη σελίδα εκπαίδευση πρώτων βοηθειών στην Αθήνα.
Ποιους αφορά η υποχρέωση
Τι προβλέπει το άρθρο 39 του Ν. 5239/2025;
Το άρθρο 39 του Ν. 5239/2025 προσθέτει περίπτωση δ στην παράγραφο 1 του άρθρου 535 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025) και προβλέπει εκπαίδευση των εργαζομένων σε ΚΑΡΠΑ και λαβή Χάιμλιχ. Σε εγκαταστάσεις έως 50 εργαζομένων, η εκπαίδευση γίνεται μέσω των εκπαιδευτικών βίντεο και του υλικού του Υπουργείου Εργασίας. Σε εγκαταστάσεις άνω των 50, τουλάχιστον το 50% εκπαιδεύεται μέσω πιστοποιημένων φορέων πρώτων βοηθειών, ανά 3 έτη. Τη σύνοψη της διάταξης θα βρείτε στη σελίδα κείμενο του νόμου.
Από πότε ισχύει η υποχρέωση;
Από 1 Ιανουαρίου 2026. Το άρθρο 39 του Ν. 5239/2025 προσθέτει την υποχρέωση στο άρθρο 535 παρ. 1 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Η υποχρέωση ισχύει ανά εγκατάσταση και ο τρόπος εκπαίδευσης εξαρτάται από το αν η εγκατάσταση έχει έως 50 ή άνω των 50 εργαζόμενους.
Ισχύει ο νόμος για όλους τους κλάδους;
Ναι. Ο Ν. 5239/2025 αφορά όλες τις επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως κλάδου, από γραφεία και καταστήματα μέχρι βιομηχανίες, ξενοδοχεία, εστίαση και εργοτάξια. Το όριο των 50 εργαζομένων μετράει ανά εγκατάσταση.
Το όριο των 50 εργαζομένων μετράει ανά εταιρεία ή ανά εγκατάσταση;
Ανά εγκατάσταση, όχι ανά εταιρεία. Εγκατάσταση είναι το κτίριο ή η μονάδα, οπότε επιχείρηση με τρία υποκαταστήματα κρίνεται τρεις φορές. Μετρήστε τους εργαζόμενους σε κάθε εγκατάσταση χωριστά και σημειώστε ποιες έχουν έως 50 και ποιες άνω των 50. Η μέτρηση ανά εταιρεία αντί ανά εγκατάσταση είναι από τα συχνά λάθη συμμόρφωσης.
Τι ισχύει για εγκαταστάσεις με έως 50 εργαζόμενους;
Ο εργοδότης καλύπτει την υποχρέωση με τα εκπαιδευτικά βίντεο και το υλικό του Υπουργείου Εργασίας. Η πρακτική εκπαίδευση παραμένει η μόνη που δημιουργεί ικανότητα, γι' αυτό τη συνιστούμε σε κάθε εργοδότη, ανεξαρτήτως μεγέθους. Αν η επιχείρηση έχει και εγκαταστάσεις άνω των 50 εργαζομένων, σε αυτές η εκπαίδευση γίνεται μέσω πιστοποιημένων φορέων πρώτων βοηθειών.
Πόσους εργαζόμενους πρέπει να εκπαιδεύσω σε εγκατάσταση άνω των 50;
Τουλάχιστον το 50% των εργαζομένων της εγκατάστασης, με στρογγυλοποίηση προς τα πάνω: 75 εργαζόμενοι σημαίνει 38 άτομα, 101 εργαζόμενοι σημαίνει 51 άτομα. Ο υπολογισμός υποχρέωσης ΚΑΡΠΑ δίνει τον αριθμό ατόμων, τμημάτων και τετράωρων για κάθε εγκατάσταση.
Ποιος είναι υπεύθυνος για την εκπαίδευση;
Ο εργοδότης. Σύμφωνα με το άρθρο 39, ο εργοδότης εκπαιδεύει τους εργαζόμενους σε ΚΑΡΠΑ και λαβή Χάιμλιχ. Μετά την εκπαίδευση, τα πιστοποιητικά και η βεβαίωση συμμόρφωσης μπαίνουν στον φάκελο του τεχνικού ασφαλείας. Για τεχνικούς ασφαλείας, ιατρούς εργασίας και ΕΞΥΠΠ, δείτε τη σελίδα για τεχνικούς ασφαλείας.
Εκπαίδευση και πιστοποιημένος φορέας
Ποιος μπορεί να κάνει την εκπαίδευση;
Σε εγκαταστάσεις άνω των 50 εργαζομένων, η εκπαίδευση γίνεται μέσω πιστοποιημένων φορέων πρώτων βοηθειών. Ζητήστε από τον φορέα να τεκμηριώσει ότι είναι πιστοποιημένος και ελέγξτε ότι κάθε εκπαιδευόμενος παίρνει πιστοποιητικό και ότι ο φορέας δίνει βεβαίωση για τον φάκελο. Σε εγκαταστάσεις έως 50 εργαζομένων, η υποχρέωση καλύπτεται με το υλικό του Υπουργείου Εργασίας. Περισσότερα στη σελίδα εκπαίδευση εργαζομένων σε ΚΑΡΠΑ.
Αρκεί μια βεβαίωση παρακολούθησης;
Όχι. Η απλή βεβαίωση παρακολούθησης δεν είναι πιστοποίηση. Σε εγκαταστάσεις άνω των 50 εργαζομένων ο νόμος ζητά εκπαίδευση από πιστοποιημένο φορέα πρώτων βοηθειών, και η βεβαίωση παρακολούθησης αντί για πιστοποίηση είναι από τα συχνά λάθη συμμόρφωσης. Αν οι εργαζόμενοι έχουν ήδη πιστοποιητικά, ελέγξτε ότι προέρχονται από πιστοποιημένο φορέα και ότι είναι σε ισχύ.
Αρκεί εκπαίδευση μόνο σε ΚΑΡΠΑ;
Όχι. Το άρθρο 39 προβλέπει εκπαίδευση σε ΚΑΡΠΑ και σε λαβή Χάιμλιχ. Όταν επιλέγετε φορέα ή ελέγχετε πιστοποιητικά που έχει ήδη το προσωπικό, βεβαιωθείτε ότι καλύπτουν και τα δύο. Ελέγξτε επίσης ότι η εκπαίδευση περιλαμβάνει πρακτική εξάσκηση σε κούκλα.
Κάθε πότε πρέπει να επαναλαμβάνεται η εκπαίδευση;
Σε εγκαταστάσεις άνω των 50 εργαζομένων, ο νόμος προβλέπει εκπαίδευση τουλάχιστον του 50% των εργαζομένων ανά 3 έτη. Σημειώστε την ημερομηνία επανεκπαίδευσης στον φάκελο και προγραμματίστε την επανεκπαίδευση πριν περάσουν 3 έτη. Σε εγκαταστάσεις έως 50 εργαζομένων, η υποχρέωση καλύπτεται με τα εκπαιδευτικά βίντεο και το υλικό του Υπουργείου Εργασίας.
Τι γίνεται όταν αλλάζει το προσωπικό;
Μετρήστε ξανά το προσωπικό κάθε εγκατάστασης όταν αλλάζει, ώστε να διατηρείται το ποσοστό. Αν εκπαιδεύσετε ακριβώς το 50% και αποχωρήσει ένας εκπαιδευμένος εργαζόμενος, η εγκατάσταση μπορεί να πέσει κάτω από το όριο. Γι' αυτό προτείνουμε να εκπαιδεύσετε το 60 έως 70% του προσωπικού.
Έλεγχος, κυρώσεις και απινιδωτής
Τι κυρώσεις προβλέπονται για μη συμμόρφωση;
Η μη συμμόρφωση επισύρει διοικητικές κυρώσεις από την Επιθεώρηση Εργασίας και αστική ευθύνη του εργοδότη σε περίπτωση περιστατικού. Σε περίπτωση περιστατικού με ανεκπαίδευτο προσωπικό, ο εργοδότης φέρει αστική ευθύνη ανεξάρτητα από την κύρωση.
Πώς αποδεικνύω τη συμμόρφωση σε έλεγχο;
Με τον φάκελο κάθε εγκατάστασης: ονομαστική κατάσταση των εκπαιδευθέντων εργαζομένων, αντίγραφα των πιστοποιητικών ERC, βεβαίωση του φορέα εκπαίδευσης και ημερομηνία επανεκπαίδευσης. Μετά την εκπαίδευση η PulseGuard παραδίδει ψηφιακά πιστοποιητικά ERC και βεβαίωση συμμόρφωσης για τον φάκελο του τεχνικού ασφαλείας. Όλα τα βήματα θα βρείτε στο checklist συμμόρφωσης.
Είναι υποχρεωτικός ο απινιδωτής;
Ο απινιδωτής δεν είναι υποχρέωση του άρθρου 39. Τον προτείνουμε γιατί κάνει την ΚΑΡΠΑ αποτελεσματική, και η χρήση του διδάσκεται ως μέρος της ΚΑΡΠΑ. Ειδικές διατάξεις ισχύουν για συγκεκριμένους χώρους, όπως πισίνες. Για προμήθεια, εγκατάσταση, σήμανση και συντήρηση, δείτε τις λύσεις απινιδωτή AED.
Δεν βρήκατε την απάντηση;
Πείτε μας πόσους εργαζόμενους έχει κάθε εγκατάσταση. Απαντάμε με γραπτή προσφορά και προτεινόμενες ημερομηνίες.
- Εκπαίδευση ΚΑΡΠΑ και Χάιμλιχ 4 ωρών στον χώρο σας
- Τμήματα των 7 ατόμων, έως 5 τμήματα παράλληλα, εφόσον το επιτρέπει ο χώρος σας
- Πιστοποιητικό ERC με ισχύ 3 ετών, σε ψηφιακή μορφή
Ζητήστε προσφορά
Θα επικοινωνήσουμε μαζί σας την ίδια εργάσιμη ημέρα με τιμή και διαθέσιμες ημερομηνίες.