Άρθρο 39 του Ν. 5239/2025: το κείμενο και τι σημαίνει στην πράξη
Ν. 5239/2025, άρθρο 39, που προσθέτει περίπτωση δ στην παράγραφο 1 του άρθρου 535 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025). Σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2026.
Τι λέει το άρθρο 39 και τι σημαίνει
Για κάθε σημείο της διάταξης, μια σύντομη εξήγηση σε απλά ελληνικά.
Σύνοψη της διάταξης
- Ν. 5239/2025, άρθρο 39: προσθέτει περίπτωση δ στην παράγραφο 1 του άρθρου 535 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025).
- Σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2026.
- Εκπαίδευση των εργαζομένων σε ΚΑΡΠΑ και λαβή Χάιμλιχ.
- Έως 50 εργαζόμενοι ανά εγκατάσταση: μέσω εκπαιδευτικών βίντεο και υλικού του Υπουργείου Εργασίας.
- Άνω των 50 εργαζομένων ανά εγκατάσταση: τουλάχιστον το 50% μέσω πιστοποιημένων φορέων πρώτων βοηθειών, ανά 3 έτη.
- Το όριο μετράει ανά εγκατάσταση, όχι ανά εταιρεία.
Η σύνοψη αυτή δεν αποτελεί το επίσημο κείμενο του νόμου.
Τι ζητά
Εκπαίδευση των εργαζομένων σε ΚΑΡΠΑ και λαβή Χάιμλιχ.
Έως 50 εργαζόμενοι ανά εγκατάσταση
Η εκπαίδευση γίνεται μέσω των εκπαιδευτικών βίντεο και του υλικού του Υπουργείου Εργασίας.
Άνω των 50 εργαζομένων ανά εγκατάσταση
Τουλάχιστον το 50% των εργαζομένων εκπαιδεύεται από πιστοποιημένους φορείς πρώτων βοηθειών, ανά 3 έτη.
Ανά εγκατάσταση
Το όριο μετράει ανά εγκατάσταση, όχι ανά εταιρεία.
Κυρώσεις
Η μη συμμόρφωση επισύρει διοικητικές κυρώσεις από την Επιθεώρηση Εργασίας και αστική ευθύνη του εργοδότη σε περίπτωση περιστατικού.
Τι δεν λέει
Ο απινιδωτής δεν είναι υποχρέωση του άρθρου 39. Τον προτείνουμε γιατί κάνει την ΚΑΡΠΑ αποτελεσματική.
Εκπαίδευση για τη συμμόρφωση με το άρθρο 39
Οι εκπαιδευτές μας διδάσκουν στο ΕΚΑΒ και στο Υπουργείο Πολιτικής Προστασίας. Η εκπαίδευση γίνεται στον χώρο σας, περίπου 10 ημέρες από την αποδοχή της προσφοράς.
- Εκπαίδευση ΚΑΡΠΑ και Χάιμλιχ 4 ωρών στον χώρο σας
- Τμήματα των 7 ατόμων
- Πιστοποιητικό ERC με ισχύ 3 ετών, σε ψηφιακή μορφή
Ζητήστε προσφορά
Θα επικοινωνήσουμε μαζί σας την ίδια εργάσιμη ημέρα με τιμή και διαθέσιμες ημερομηνίες.